招聘专员

职位描述：

1. 维护、开拓招聘渠道，通过各种渠道和形式发布招聘信息；

2. 保持和各部门的密切沟通，收集招聘需求；

3. 各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新；

4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录；

5. 及时生成各种招聘报表，进行数据汇总；

6. 更新、扩充现有人才库。

任职资格要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者优先；

2. 有猎头经验；

3.年龄25-28岁之间，条件优秀者，可适度放宽；

4.相同岗位2年以上工作经验；

5.态度积极、性格开朗、沟通能力强、能承受压力。

6. 形象气质佳