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人力资源主管

 
岗位信息
  • 更新时间:2021-11-30
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:面议
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:


岗位职责描述: 1.负责人力资源管理体系建设,搭建人力资源管理团队;制订公司人力资源发展规划并实施; 2.制定并完善招聘、薪酬考核、培训及人事管理等制度;组织、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效考核、员工关系等方面的工作; 3.参与公司机构建设工作,组织部门职能和岗位说明书的编制; 4.负责职工社会保险及其他商业保险和劳动合同等其他事项的办理; 5.完成各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议; 6.协助公司文化建设与推广; 7.拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 8.协调各个部门之间的关系,做好日常人力资源管理工作及必要的对外联络工作。 专业知识/技能: 1.能熟练开展人力资源各项工作; 2.精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识; 3.熟悉各项人事、劳动政策法规。 相关领域工作经验: 5年以上石油上游企业人力资源管理工作经验;有大型外资企业人力资源管理工作经验者优先。 计算机/语言/其他技能: 1.熟练掌握计算机办公软件; 2.良好的文笔功底; 3.善于沟通、具备良好的组织协调能力及分析判断能力,较强的计划、控制能力; 4.良好的职业道德,工作严谨细致。
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